教育・研修 / 福利厚生制度

新人教育　当社独自の新人育成システムにより早期戦力化を促進
・入社時研修（１週間）
・部門別研修（数か月間）
・他社合同研修（複数回開催）
・宅建受験バックアップ
・OJT教育

階層別研修　階層毎に求められる役割の意義を把握し、知識や能力を育成
・中堅社員研修
・マネージャー研修等

選抜型研修　異業種交流・他流試合による実務実践型教育
・経営スクール派遣
・幹部候補生スクール派遣

自己啓発支援　各種スキルアップ研修・教育の受講斡旋
・外部研修受講制度・通信教育受講制度

資格取得支援　業務に有用な資格取得をバックアップ
・資格取得支援制度（宅建、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、一級建築士等）
・大学院派遣（MBA取得コース）

・リゾートマンション利用（逗子マリーナ）
・各種イベント補助（忘年会、歓送迎会、スポーツ大会など）
・スポーツクラブ利用補助
・半日人間ドック受診（扶養家族含む）
・インフルエンザ予防接種補助
・がん保険、傷害保険加入
・退職金制度（確定拠出年金制度、退職一時金制度）
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・セコムグループ持株会制度
・社会保険完備